KECERDASAN EMOSIONAL, KOMUNIKASI, KOMITMEN, DAN KINERJA PEGAWAI
DOI:
https://doi.org/10.35967/jkms.v2i2.2553Abstrak
Kecerdasan Emosional, Komunikasi, Komitmen, dan Kinerja Pegawai. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kecerdasan emosional, komunikasi, dan komitmen terhadap
kinerja pegawai. Obyek penelitian adalah 142 pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau.
Sampel diambil dengan teknik sampling yang tidak proporsional stratified random dari 105 responden.
Data dikumpulkan dengan menggunakan wawancara dan kuesioner. Dalam rangka untuk mengetahui derajat
hubungan antara variabel independen atau eksogen (kecerdasan emosional dan kinerja) dan variabel dependen
atau endogen (komitmen dan komunikasi) digunakan analisis jalur. Untuk menguji data digunakan asumsi
dasar dan untuk menguji hipotesis digunakan t - test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan
emosional dan komunikasi memiliki korelasi yang signifikan dari 0,38 dengan komitmen dan memiliki
korelasi yang signifikan dari 0,58 dengan kinerja, komunikasi memiliki korelasi yang signifikan dari 0,34
dengan komitmen, tetapi tidak memiliki korelasi yang signifikan dengan kinerja, dan komitmen tidak memiliki
korelasi yang signifikan dengan kinerja.
Kata Kunci: kecerdasan emosional, komunikasi, komitmen, kinerja pegawai
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:
- Penulis memegang hak cipta dan memberikan hak jurnal untuk publikasi pertama dengan karya yang dilisensikan secara bersamaan di bawah Lisensi Internasional Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan atas kepenulisan dan publikasi awal karya dalam jurnal ini.
- Jurnal memungkinkan penulis untuk memegang hak cipta tanpa batasan dan mengizinkan penulis untuk mempertahankan hak penerbitan tanpa batasan.
- Penulis dapat membuat pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke penyimpanan institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya di jurnal ini .
- Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting karya mereka secara online (misalnya, di repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengiriman, karena hal itu dapat mengarah pada pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan.