PENGGUNAAN APLIKASI PESAN WHATSAPP DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GELATIK SUPRA PEKANBARU

Authors

  • Sahira Nadia Eka Putri Universitas Riau
  • Rumyeni Rumyeni Universitas Riau

DOI:

https://doi.org/10.35967/jkms.v11i1.7489

Abstract

Aplikasi pesan WhatsApp semakin luas penggunaannya dalam kehidupan masyarakat. Saat ini, WhatsApp tidak hanya digunakan sebagai media obrolan antar keluarga dan teman, lebih dari itu WhatsApp juga digunakan untuk menunjang aktivitas karyawan dalam bekerja di sebuah perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penggunaan aplikasi pesan WhatsApp terhadap kinerja karyawan PT. Gelatik Supra Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan responden penelitian adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. Gelatik Supra Pekanbaru yang berjumlah 98 orang. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner, selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan regresi linear sederhana dengan uji statistik menggunakan software SPSS versi 23. Hasil analisis menunjukkan bahwa hipotesis alternatif dalam penelitian ini diterima yaitu terdapat pengaruh antara penggunaan aplikasi pesan WhatsApp terhadap kinerja karyawan pada PT. Gelatik Supra Pekanbaru. Nilai koefisien determinasi (Rsquare) adalah sebesar 0.086, bermakna kinerja karyawan di PT. Gelatik Supra Pekanbaru sebesar 8,6% dipengaruhi oleh media sosial WhatsApp sementara sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diamati dalam penelitian ini.
Kata kunci: Media sosial, kinerja karyawan, WhatsApp

References

Anjani, A., Ratnamulyani, I. A., & Kusumadinata, A. A. (2018). Penggunaan Media Komunikasi Whatsapp Terhadap Efektivitas Kinerja Karyawan. Jurnal Komunikatio, 4(1), 41–50.

Mayfield, Antony. 2008. Whats is Social Media?. London: icrossing. http://ebooksoneverything.com/m arketing/WhatisSocialMedia.pdf

Bungin, B. (2011). Metodelogi Penelitian Kuantitatif. PT. Raja Grafindo Persada.

Gusnetti. 2014. Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada PT. Garuda Indonesia Pekanbaru. JOM FISIP, 1, 1–11.

Jaya, K. 2021. Pemanfaatan Media Komunikasi WhatsApp untuk Mengoptimalkan Kinerja Jurnalis di Tengah Pandemi Covid-19. Widya Duta, Vol 16 (2)

Mulyana, Deddy. 2007. Ilmu Komunikasi; Suatu Pengantar.

Musdalifah & Iswandari, R. 2020. Pengaruh Penggunaan Media WhatsApp terhadap Kinerja Karyawan. SEBATIK, Vol. 24 (2).

Siagian, S. P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

Sitepu, E & Sagala, N. 2021. Pengaruh Komunikasi Melalui Grup WhatsApp untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan di PT. Smartphone Lenovo Medan. Social Opinion, Vol. 6 (1)

Downloads

Published

2022-09-28

Issue

Vol. 11 No. 1 (2022): Jurnal Ilmu Komunikasi (JKMS)

Section

Articles

License

The copyright of the article once accepted for publication shall be assigned to the journal as the publisher of the journal. The intended copyright includes the right to publish the article in various forms (including reprints). The journal maintains the publishing rights to the published articles.

Authors are permitted to disseminate published articles by sharing the link/DOI of the article at the journal. Authors are allowed to use their articles for any legal purposes deemed necessary without written permission from the journal with an acknowledgment of initial publication to this journal.

 

Creative Commons License

Jurnal Ilmu Komunikasi (JKMS) is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.