KECERDASAN EMOSIONAL, KOMUNIKASI, KOMITMEN, DAN KINERJA PEGAWAI

Abstract

Kecerdasan Emosional, Komunikasi, Komitmen, dan Kinerja Pegawai. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kecerdasan emosional, komunikasi, dan komitmen terhadap
kinerja pegawai. Obyek penelitian adalah 142 pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau.
Sampel diambil dengan teknik sampling yang tidak proporsional stratified random dari 105 responden.
Data dikumpulkan dengan menggunakan wawancara dan kuesioner. Dalam rangka untuk mengetahui derajat
hubungan antara variabel independen atau eksogen (kecerdasan emosional dan kinerja) dan variabel dependen
atau endogen (komitmen dan komunikasi) digunakan analisis jalur. Untuk menguji data digunakan asumsi
dasar dan untuk menguji hipotesis digunakan t - test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan
emosional dan komunikasi memiliki korelasi yang signifikan dari 0,38 dengan komitmen dan memiliki
korelasi yang signifikan dari 0,58 dengan kinerja, komunikasi memiliki korelasi yang signifikan dari 0,34
dengan komitmen, tetapi tidak memiliki korelasi yang signifikan dengan kinerja, dan komitmen tidak memiliki
korelasi yang signifikan dengan kinerja.

Kata Kunci: kecerdasan emosional, komunikasi, komitmen, kinerja pegawai